赤壁融媒體記者 鐘曉陽 張美玲
9月10日，赤壁市召開專題會議，研究討論關于“三個三分之一”、“兩專工程”、考核曬單機制等工作機制制定情況。市委書記董方平出席并講話，市委副書記、代理市長葛軍主持會議，市委常委、組織部部長陳中山，市領導何志強等出席會議。
會上，董方平、葛軍圍繞各項工作機制與大家深入交流，廣泛聽取大家意見建議，為進一步完善機制內容、考核辦法做好統籌謀劃，形成工作合力。據了解，“三個三分之一”工作機制是要求領導干部“三分之一時間搞好調查研究、三分之一時間研究改革創新、三分之一時間聚焦責任清單抓落實”。旨在進一步轉變工作作風，密切聯系群眾，促進改革發展，推動黨中央各項決策部署在赤壁市落地見效，更好服務赤壁高質量發展。“兩專”工程即為：全面提升黨員干部隊伍的專業技術能力、專業科學精神，為爭當高質量發展排頭兵、奮力沖刺全國百強縣、全力打造共同富裕示范市提供堅強干部支撐和組織保證。曬單機制是定期匯總通報各單位特色亮點工作，對工作不到位的單位進行通報批評。旨在更好地激勵各地各單位履職盡責，擔當作為，進一步增強廣大干部創新爭優意識，營造“比、學、趕、超”奮勇爭先的工作氛圍，通過“曬單”以達到表揚先進，鞭策后進的作用。
會議指出，赤壁市作為全省21個高質量發展縣市之一，要進一步提升站位和格局，努力在解放思想、創新發展模式、轉變機制等方面起到示范引領作用，拿出更多好的做法和務實的舉措，為推動縣域經濟高質量發展創造更多先進的、可復制的赤壁經驗。
會議要求，要進一步提高政治站位，以思想破冰引領發展突圍，統一思想認識，明確目標任務，緊緊圍繞“沖刺百強縣”總體目標，加快體制機制創新，推動形成“比、學、趕、超”的濃厚工作氛圍。要突出結果運用，進一步廣泛征求意見，不斷完善各項機制內容，讓機制運行更加簡便合理，便于操作和落實。要注重落實，切實轉變作風，通過機制創新形成更加鮮明的干事用人導向，切實把能干事、會干事、干成事的優秀干部選拔出來，為赤壁高質量發展提供有力支撐。
審核：馬春霞
編輯：羅文馨
