赤壁融媒體記者 鐘曉陽 張美玲
9月10日,赤壁市召開專題會議,研究討論關于“三個三分之一”、“兩專工程”、考核曬單機制等工作機制制定情況。市委書記董方平出席并講話,市委副書記、代理市長葛軍主持會議,市委常委、組織部部長陳中山,市領導何志強等出席會議。
會上,董方平、葛軍圍繞各項工作機制與大家深入交流,廣泛聽取大家意見建議,為進一步完善機制內容、考核辦法做好統籌謀劃,形成工作合力。據了解,“三個三分之一”工作機制是要求領導干部“三分之一時間搞好調查研究、三分之一時間研究改革創新、三分之一時間聚焦責任清單抓落實”。旨在進一步轉變工作作風,密切聯系群眾,促進改革發展,推動黨中央各項決策部署在赤壁市落地見效,更好服務赤壁高質量發展。“兩專”工程即為:全面提升黨員干部隊伍的專業技術能力、專業科學精神,為爭當高質量發展排頭兵、奮力沖刺全國百強縣、全力打造共同富裕示范市提供堅強干部支撐和組織保證。曬單機制是定期匯總通報各單位特色亮點工作,對工作不到位的單位進行通報批評。旨在更好地激勵各地各單位履職盡責,擔當作為,進一步增強廣大干部創新爭優意識,營造“比、學、趕、超”奮勇爭先的工作氛圍,通過“曬單”以達到表揚先進,鞭策后進的作用。
會議指出,赤壁市作為全省21個高質量發展縣市之一,要進一步提升站位和格局,努力在解放思想、創新發展模式、轉變機制等方面起到示范引領作用,拿出更多好的做法和務實的舉措,為推動縣域經濟高質量發展創造更多先進的、可復制的赤壁經驗。
會議要求,要進一步提高政治站位,以思想破冰引領發展突圍,統一思想認識,明確目標任務,緊緊圍繞“沖刺百強縣”總體目標,加快體制機制創新,推動形成“比、學、趕、超”的濃厚工作氛圍。要突出結果運用,進一步廣泛征求意見,不斷完善各項機制內容,讓機制運行更加簡便合理,便于操作和落實。要注重落實,切實轉變作風,通過機制創新形成更加鮮明的干事用人導向,切實把能干事、會干事、干成事的優秀干部選拔出來,為赤壁高質量發展提供有力支撐。
審核:馬春霞
編輯:羅文馨