根據國家、省關于事業單位公開招聘工作人員的規定，結合我市事業發展需要和2013年事業單位人員編制、崗位空缺情況，中共赤壁市委組織部、赤壁市人力資源和社會保障局將共同組織9家所屬事業單位面向社會公開招聘工作人員19人。現將具體情況公告如下：
一、招聘對象及基本條件
應聘人員應當具備下列條件：
1、2013屆及往屆符合相應崗位學歷、學位條件的畢業生。
2、所學專業與招聘專業相同或相近。
3、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）。
有下列情況之一的，不受理報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或正在刑事處罰期間的；
（2）曾被開除公職的；
（3）不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
（4）違反計劃生育政策的。
二、招聘單位、崗位、名額及資格條件（見附表）
附表：《2013年赤壁市事業單位公開招聘工作人員一覽表》（附件1）
三、招聘工作程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2013年3月11日至3月29日。
2、報名方式：現場報名，一名考生只可填報一個崗位。
報名地點：赤壁市人力資源和社會保障局10樓工資福利和事業單位服務股。
應聘人員須攜帶身份證、畢業證、學位證等相關崗位要求的證件原件及復印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《2013年赤壁市事業單位應聘人員考試報名表》（附件2，一式2份）。在職人員報考還需提供所在單位主管部門同意報考證明，應屆畢業生需提供所在學校簽章的《畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件。
因特殊情況暫時無法到現場報名的考生，可將上述材料的復印件、照片等材料，用特快專遞的方式，于2013年3月29日前郵寄到相應報名點（郵政編碼：437300）。通過郵寄方式報名的考生，領取準考證時，必須先提供所有證件的原件進行資格復審。
3、招聘人數與報考人數的比例要求：招聘人數與報考人數比例應達到1:3以上方可開考，達不到這一比例的，相應核減招聘人數或取消該招聘崗位。
4、資格審查：資格審查由中共赤壁市委組織部、赤壁市人力資源和社會保障局共同進行，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消其考試或錄用資格。
（二）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。全日制普通高校碩士畢業生報考免筆試，直接進入面試，面試成績為考試總成績。
大學生村官和“三支一扶”學生服務期滿兩年以上，筆試成績加5分。大學生村官必須出具原招錄時的報到證和服務合同及相關證明材料；“三支一扶”大學生必須出具服務單位所在地人力資源和社會保障部門證明、省“三支一扶”工作協調管理辦公室發放的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》等相關證明材料。
1、筆試
（1）筆試內容：公共基礎知識，包括寫作、法律、政治、經濟、管理、歷史、科技等知識。筆試時間為120分鐘。試卷的命題、考試、閱卷工作由中共赤壁市委組織部、赤壁市人力資源和社會保障局統一組織。
（2）筆試時間與地點：提前7天在赤壁網上公布，準考證考前一天到赤壁市人力資源和社會保障局10樓培訓考試中心領取。
（3）筆試結束后3個工作日內，將筆試成績在赤壁網上統一公布。
2、面試
（1）面試為結構化面試，由中共赤壁市委組織部、赤壁市人力資源和社會保障局會同招聘單位共同組織實施。
（2）面試按照崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現并列情況則一并進入面試環節。
（3）面試時間和地點另行通知。
（4）面試結束后3個工作日內，將面試成績及總成績在赤壁網上統一公布。
（三）體檢、考察及公示
根據考試總成績，從高分到低分按招聘人數1：1確定體檢人員。用人單位根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）的要求進行體檢。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進行遞補。
體檢合格者進入考察，考察工作由中共赤壁市委組織部牽頭，會同赤壁市人力資源和社會保障局及招聘單位共同組織實施。對考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補（考生在體檢、考察遞補過程中若出現總成績相同的情況，則以面試成績來確定人員）。
根據考察結果，確定擬錄用人員名單，由赤壁市人力資源和社會保障局統一在赤壁網予以公示，公示時間為7個工作日。
（四）辦理聘用手續
擬錄用人員經公示無異議者，可辦理崗位聘用手續，并由招聘單位主管部門辦理相應編制手續。
四、咨詢電話
0715-5332863，赤壁市人力資源和社會保障局工資福利和事業單位服務股
0715-5332869，赤壁市人力資源和社會保障局培訓考試中心
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