根據國家、省、市關于事業單位公開招聘工作人員的規定，結合我市發展需要和2014年財政局編制空缺情況，赤壁市人力資源和社會保障局組織市財政局面向社會公開招聘事業單位工作人員14人。現將具體情況公告如下：
一、招聘對象及基本條件
應聘人員應當具備下列條件：
（一）2011年至2014年畢業的符合相應崗位學歷、學位條件的畢業生；
（二）所學專業與招聘專業相符；
（三）年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
有下列情況之一的，不受理報考：
（一）受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
（二）正在接受紀律審查、司法調查或者審計的；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；
（四）不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
（五）法律、法規、規章及政策規定的其他可不受理應聘的人員。
二、招聘單位、崗位、名額及資格條件（見附表）
附表：《2014年赤壁市財政局招聘工作人員崗位表》（附件1）
三、招聘工作程序
（一）報名
1、報名時間：2014年4月14日至 2014年4月29 日（有效工作日）。
2、報名方式和費用：現場報名，交付100元報名費。應聘人員須攜帶身份證、畢業證、學位證等相關崗位要求的證件原件及復印件,近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《2014年赤壁市事業單位應聘人員考試報名表》（附件2，一式2份）。在職人員報考還需提供所在單位主管部門同意報考證明，應屆畢業生需提供所在學校簽章的《畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件。
3、報名地點：湖北省赤壁市人力資源和社會保障局10樓工資福利和事業單位服務股。
4、招聘人數與報考人數的比例要求：招聘人數與報考人數比例應達到1:2以上方可開考，達不到這一比例的，相應核減招聘人數或取消該招聘崗位。
（二）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。
大學生村官和“三支一扶”學生服務期滿兩年以上，筆試成績加5分。大學生村官必須出具原招錄時的報到證和服務合同及相關證明材料；“三支一扶”大學生必須出具服務單位所在地人力資源和社會保障部門證明、省“三支一扶”工作協調管理辦公室發放的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》等相關證明材料。
1、筆試
（1）筆試內容:考試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共知識、專業知識、業務素質和工作技能，卷面總分100分，由《公共基礎》和《專業知識》兩部分組成，其中《公共基礎》30分，《專業知識》70分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。《公共基礎》為各類應聘人員通用考試科目，包括政治、經濟、法律、管理、歷史、人文、科技等綜合基礎知識。《專業知識》為崗位專業要求的相關專業知識。
（2）筆試時間、地點及報名費：提前7天在赤壁網上公布，考前一天到赤壁市人力資源和社會保障局10樓培訓考試中心，領取準考證。
（3）筆試結束后3個工作日內，將筆試成績在赤壁網上統一公布。
2、面試
（1）面試為結構化面試，按照崗位招聘人數1:2的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現并列情況則一并進入面試環節。
（2）面試時間和地點另行通知。
（3）面試結束后3個工作日內，將面試成績及總成績在赤壁網上統一公布。
（三）體檢、考察及公示
根據考試總成績，從高分到低分按招聘人數1：1確定體檢人員。用人單位根據《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）的要求進行體檢。體檢不合格者，按考試總成績從高分到低分的原則依次進行遞補。
體檢合格者進入考察，考察工作由財政局組織實施。對考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績從高分到低分依次遞補（考生在體檢、考察遞補過程中若出現總成績相同的情況，則以面試成績來確定人員）。
根據考察結果，確定擬錄用人員名單，由赤壁市人力資源和社會保障局統一在赤壁網予以公示，公示時間為7個工作日。
（四）辦理聘用手續
擬錄用人員經公示無異議者，可辦理崗位聘用手續，并由財政局辦理相應編制手續。錄用者最低服務期限為三年，否則不予辦理人事調動手續。
四、咨詢電話
0715-5332863，赤壁市人力資源和社會保障局工資福利和事業單位服務股
0715-5332869，赤壁市人力資源和社會保障局培訓考試中心
赤壁市人力資源和社會保障局
二〇一四年四月十一日
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