為進一步提升應急日常管理能力，根據《事業單位人事管理條例》和市政府領導批示精神，市政府應急辦公室面向我市事業單位遴選2名工作人員，現將具體情況公告如下：
一、遴選的崗位及數量
市政府辦公室應急辦工作人員2名。
二、遴選的范圍和條件
（一）遴選對象
赤壁市財政全額撥款事業編制在編人員。
（二）遴選計劃及專業要求
1、崗位A：遴選人數1人。專業要求金融、經濟、財務、會計相關專業；
2、崗位B：遴選人數1人。專業要求法律、中文、文秘相關專業。
（三）遴選條件：
1、年齡要求35周歲以下（1981年10月1日后出生）；
2、全日制普通高校本科及以上學歷；
3、具有較強的事業心、責任心，遵紀守法，品行端正，身體健康；
4、具有一定的文字表達能力和寫作能力；
5、工作人員一經錄用，在錄用單位的服務年限不得少于3年。
（四）有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因違法受過勞動教養處分或因犯罪受過刑事處罰的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、尚在任職試用期內或者新錄用事業單位工作人員試用期內的；
5、法律、法規規定不能遴選的其他情形。
三、組織實施
此次遴選工作由市委組織部負責政策指導和監督檢查，市人力資源和社會保障局具體組織實施，市紀委監察局全程參與監督。
四、報名及資格審查
報名時間為2016年10月25日至11月3日。報名采取報考者個人自愿申請并經組織推薦的方式進行。符合條件的報考者個人提出申請，經所在單位推薦，按照干部管理權限經市委組織部、市人社局審查同意后，到市人力資源和社會保障局工資福利和事業單位服務股（市人社局十樓1008室）報名，審查報考資格。聯系電話：0715-5332863。
報名人員除填寫報名登記表（一式兩份）外，同時提供以下材料：本人身份證、學歷學位原件（第一學歷）及復印件、編制卡復印件（編辦蓋章）、近期1寸同底免冠彩色照片3張。報考者應對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消資格，追究責任。
五、遴選方式
本次選聘原則上報名合格人數與計劃選聘人數比例達到3：1時，采取筆試、考察的方式進行選聘，報名合格人數與計劃選聘人數比例未達到3：1時，由市委組織部、人力資源和社會保障局采取考察考核方式確定是否調配。選聘、考察考核合格人員按事業單位干部調配規定工作程序辦理。
（一）筆試。滿分為100分，主要測試報考者的公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、專業知識、文字表達能力等綜合素質。筆試命題、監考、閱卷等考務工作全部外包專業機構承辦。筆試結束以后，依據筆試成績由高到低排序后，按計劃選聘人數1:3的比例確定考察考核對象。若筆試成績相同，按考生年齡，優先確定與報考年齡要求間隔較遠者為考察考核對象。
（二）考察考核。由市委組織部、市人力資源和社會保障局對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察考核，重點考察考核德的情況、工作實績、工作作風和群眾公認程度。考察考核工作結束以后，形成綜合考察考核意見。
六、確定擬遴選人員
（一）會議研究。按照人崗相適的原則和職位需求，根據綜合考察考核情況，分職位按計劃選聘人數1：1的比例確定擬選聘人員。
（二）體檢公示。對確定的擬選聘人員組織體檢，體檢不合格人員取消選聘資格，按照成績、考察結果依次遞補。體檢合格人員向社會進行公示，公示期為7個工作日。 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和人力資源和社會保障部、衛生部聯合下發的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。
（三）辦理調動手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選聘的，由市人力資源和社會保障局公布選聘結果。
原則上對選聘人員進行不超過3個月的試用期試崗考核。試用期滿考核合格的，按照人事管理權限和有關規定辦理調動手續；試用期滿考核不合格的，退回原單位工作。
赤壁市人力資源和社會保障局
二〇一六年十月二十四日
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2016年赤壁市事業單位遴選考試報名表 |
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