為了進一步拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，參照《省委組織部、省人社廳關于印發<湖北省公務員公開遴選實施細則（試行）>的通知》（鄂組發〔2014〕9號）和《咸寧市委組織部 咸寧市公務員局關于印發<咸寧市市直機關公開遴選公務員實施細則（試行）>的通知》（咸組通〔2013〕70號）等有關規定，經研究同意公開遴選市委巡察辦工作人員。現將有關事項公告如下：
一、公開遴選崗位
市委巡察辦工作人員２名。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍：
全市公務員單位工作人員（垂直單位、政法系統及鄉鎮工作人員除外）。
（二）報考人員應當具備以下資格條件：
1、理想信念堅定，對黨忠誠，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；
2、堅持原則，敢于擔當，依法辦事，公道正派，清正廉潔；
3、遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密；
4、熟悉黨務工作和相關政策法規，具有較強的發現問題、溝通協調、文字綜合等能力；
5、身體健康，能勝任工作要求。
6、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位（機關）工作人員工作經歷，選調生應具備兩年以上鄉鎮（辦）工作經歷；
7、年度考核均為稱職以上等次；
8、年齡一般在40周歲以下；
9、已進行公務員（參公）登記或符合登記條件；
10、大學本科及以上文化程度；
11、文秘、財務、審計、計算機應用技術、檔案管理等專業（持有相關職業資格證書）或具備一定文字寫作能力，曾在國家、省、市級黨報黨刊等媒介上發表過文章或擅長撰寫各類文字材料的，年齡可適當放寬；
12、法律、法規規定的其他條件。
報考人員年齡、工作經歷年限等時間計算至2017年10月1日。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4、試用期內的新錄用公務員；
5、與遴選崗位存在回避關系的人員；
6、法律、法規規定的其他情形。
三、公開遴選程序
（一）報名與資格審查
1、推薦報名。采取報考人員個人申請與組織推薦相結合的方式進行。
報名時間為10月13日—10月20日。在此期間，報考人員填寫《2017年公開遴選市委巡察辦工作人員報名推薦表》（附件），紙質版一式兩份，并向所在單位提出報考申請，經單位主要領導簽字并加蓋公章后，于10月20日前到市委巡察辦綜合科報名并提交有關材料。
提交的報名材料：居民身份證、學歷學位證書、中國高等教育學生信息網（學信網）的學歷認定等材料原件和復印件、《報名推薦表》（附電子版）、工作經歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。
2、資格審查。市委巡察辦對報名人員進行資格初審，市委組織部進行資格復審，并反饋資格審查結果。審查合格的準予參加考試。
經資格審查后，參加筆試人數與遴選崗位人數未達到3:1比例規定的，經市委組織部研究，可核減該崗位遴選人數。
通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因放棄考試的，應在考試前三天向單位黨組（黨委）提出書面申請，報市委組織部同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內不能參加公開遴選考試。
（二）考試
考試分為筆試和面試，均按百分制計算成績。考試綜合成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的權重以百分制計算。
1、筆試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。
筆試時間、地點另行通知。報考人員通過資格審查后，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加考試。
2、面試。市委組織部根據筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人數與崗位遴選人數3:1的比例，確定遴選崗位面試對象。進入面試人員憑筆試準考證和居民身份證，按指定的時間及地點參加面試。進入面試人員如因特殊情況經批準后放棄面試的，該遴選崗位面試人員按筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。
（三）考察
公開遴選采取差額考察的辦法。市委組織部依據考生綜合成績從高分到低分的順序，按考察對象人數與崗位遴選人數2:1的比例確定考察人員名單。市委巡察辦派出考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。
（四）討論決定與公示
1、討論決定。市委巡察辦根據考察情況和遴選崗位要求，集體研究決定擬遴選的人員，并報市委組織部審批。確定擬遴選人選時，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。
2、公示。由市委組織部和市委巡察辦將擬遴選人員分別在赤壁網、赤壁黨建網、考察對象工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響錄用的，辦理試用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補擬錄用人選，對遞補擬錄用人選按規定予以公示。
（五）試用與錄用
公開遴選人員實行試用期制，試用期為3 個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由市委巡察辦對遴選人員進行考核。考核合格的，報市委組織部審批，按規定程序辦理正式調動手續；考核不合格的，回原單位工作。
各辦事處和市直各單位根據工作要求，積極參與配合，支持符合條件干部參加公開遴選。
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附件：2017年公開遴選市委巡察辦工作人員報名推薦表 |
中共赤壁市委組織部
2017年10月13日
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