為加強社會化工會干部隊伍建設，夯實基層工會工作基礎，根據《湖北省工會工作協理員管理辦法》和咸寧市總工會咸工辦[2018]21號文件的要求，經市總工會研究，定于2018年9月面向社會公開招聘工會工作協理員，招聘工作委托咸寧市智通人力資源服務有限公司進行，現就有關事項公告如下：
一、招聘的崗位
工會協理員名額9名。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍：
限定在赤壁市范圍內進行公開招聘。
（二）協理員的選聘條件：
1、堅持黨的基本路線，熱愛工會工作，有一定的思想理論水平；
2、遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀記錄；
3、具有全日制大專以上文化程度；
4、身體健康，無重大病史；
5、男性和女性年齡不超過30周歲（1988年10月1日后出生的）。
6、同等條件下，有工會工作經歷的人員優先錄用。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開招聘：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限；
4、法律、法規規定的其他情形；
三、公開招聘的程序
（一）報名與資格審查
1、報名時間
2018年09月14日08時至2018年09月30日18:00時止。
（二）報名方式
1、網上報名：填寫《報名表》一式三份和向錄用單位提供報考申請提交的報名材料：①居民身份證 ②學歷學位證書 ③中國高等教育學生信息網（學信網）的學歷認定等材料原件和復印件。《報名表》（附電子版）及相關材料到254423606@qq.com聯系電話：0715-8235121；0715-8235114；
2、資格審查。由市總工會對報考人員進行資格審查， 經資格審查后確定參加筆試人員。
資格審查需提交材料：
（1）身份證原件及復印件；
（2）學歷原件及復印件；
（3）無違法犯罪記錄證明（由屬地派出所出具）；
（4）本人近期一寸免冠同底彩色照片3張；
資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格。資格審查合格后，筆試后進入面試、體能測試、體檢等環節。
（三）考試與資格復審
考試分為筆試、面試，均按百分制計算成績。考生綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重以百分制計算。考試范圍：公共基礎知識、時事政治、《工會法》、《中國工會章程》。
1、筆試：主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點另行通知。報考人員通過資格審查后，持本人準考證和居民身份證到指定地點參加工會協理員招聘考試。
2、資格復審：筆試后根據成績從高分到低分的順序，按照面試人數與職位人數3:1的比例，確定入圍招聘資格復審人員名單，并在赤壁網公布。資格復審工作由市總工會基層組織部集中組織。資格復審不合格的，取消面試資格，并依據筆試綜合成績由高分到低分依次遞補復審對象。
3、面試：在赤壁網、赤壁市人力資源和社會保障局網發布面試公告。入圍面試人員憑筆試準考證和居民身份證，按公告指定的時間及地點參加面試。進入面試人員如因特殊情況經批準后放棄面試的，面試人員按筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。
（四）體檢
體檢。面試通過后，組織在具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。報考對象對體檢結果有疑問的，可按有關規定申請復檢一次。
（五）公示
招聘的工會協理員錄用名單經研究確定后，市總工會將擬錄用人員名單在赤壁網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消資格。
（六）試用與錄用
招聘人員一經錄用，均按《湖北省工會協理員管理辦法》的有關規定辦理聘用手續，簽訂勞動合同：
1、試用期3個月，試用期工資2000元/月（含社保個人承擔部分）；
2、正式聘用工資：2760元/月（含社保個人承擔部分）。
3、按照有關規定繳納保險。
4、試用期內，發現不能適應工作或不合格的，給予辭退。
赤壁市總工會辦公室
2018年09月13日
 |
2018年赤壁市總工會人才招聘報名表 |
 |
|
