根據《2019年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才工作方案》（赤人組文[2019]5號），擬面向社會引進92名國內普通高校全日制碩士及以上學歷高層次專業技術人才和“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進對象
國內普通高校全日制碩士及以上學歷畢業生或“雙一流”建設高校全日制本科及以上學歷畢業生。
二、引進計劃
1、衛健系統醫療衛生事業單位20人；
2、教育系統非義務教育階段學校20人；
3、衛健、教育系統以外市直部門所屬事業單位40人；
4、建工集團、公交集團、金投集團等3家國有企業12人。
具體崗位計劃見附件1：《2019年赤壁市“招碩引博”崗位表》
三、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正；
2、應屆畢業生須于2019年7月31日前取得畢業證書、學位證書；
3、博士研究生年齡在35周歲以下（1984年3月31日以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1989年3月31日以后出生），本科生年齡在26周歲以下（1993年3月31日以后出生）。崗位設置另有要求的以崗位設置要求為準；
4、符合設置崗位的專業及相關要求；
5、須具備《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其它要求。
具有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3、在校期間受到院系以上處分的；
4、受處分期間或未滿影響期限的；
5、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6、現役軍人；
7、已在赤壁市機關事業單位工作的編內人員；
8、按規定到定向工作單位未滿服務期限的；
9、法律法規規定的其他情形。
四、錄用后政策待遇
引進的高層次人才，與用人單位簽訂協議，服務期不少于5年，除享受規定的工資福利待遇外，還可享受以下待遇：
1、引進到事業單位的使用全額撥款事業編制上編。
2、辦理入戶手續的“雙一流”建設高校全日制碩士學歷以上優秀人才，全日制博士研究生在赤壁市購買住房時一次性給予20萬元購房補貼；全日制碩士研究生在赤壁市購買住房時一次性給予5萬元購房補貼。非“雙一流”建設高校全日制碩士學歷以上優秀人才，全日制博士研究生在赤壁市購買住房時一次性給予10萬元購房補貼；全日制碩士研究生在赤壁市購買住房時一次性給予3萬元購房補貼。引進到企業的人才由市財政負擔50%。
3、引進的“雙一流”建設高校全日制碩士學歷以上優秀人才，全日制博士研究生發放每人每月2000元的生活補貼，全日制碩士研究生發放每人每月1000元的生活補貼。非“雙一流”建設高校全日制碩士學歷以上優秀人才，全日制博士研究生發放每人每月1000元的生活補貼，全日制碩士研究生發放每人每月500元的生活補貼。發放5年。引進到企業的人才由市財政負擔50%。
4、引進的高層次人才在事業單位工作滿1年，經組織考核表現優秀的，博士可確定為事業單位7級職員職務(相當于正科級崗位職務)，碩士可確定為事業單位8級職員職務(相當于副科級崗位職務)。
5、對符合公務員調任及聘任制公務員有關規定條件的引進人才，可按規定程序選調到黨政機關任職或選聘為機關公務員。
6、引進人才在住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內由用人單位優先照顧。在赤壁暫時沒有自住房的，可按規定申請入住人才公寓，或由用人單位給予一定租房補貼。
7、引進人才最低服務期為5年（經組織調動的除外），實行1年試用期，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消，并退還包括但不限于生活補貼、購房補貼等費用。
五、錄用程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2019年6月24日至2019年7月12日；
2、報名地點：赤壁市人才創新創業超市服務大廳（赤壁市創新聚集區，10路車終點站）；外地考生可通過郵寄方式報名，相關證件材料只郵寄復印件，郵寄地址：（437300）赤壁市創新聚集區人才創新創業超市服務大廳 林婷。郵寄報名的考生參加考試前，須提前帶所有報名材料原件進行資格復審，審查通過后發準考證。
3、報名所需資料：（1）《2019年赤壁市“招碩引博”報名登記表》（附件2）；（2）本人近期1寸免冠彩色登記照2張；（3）與招考崗位要求相關的材料原件和復印件，包括本人學歷證、學位證、身份證、專業技術職稱資格證或職業資格證等相關證件；（4）應屆畢業生需提供學生證，學校院系提供的全日制學習證明；（5）在職人員參加應聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明。
4、報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，并對填報信息和提供材料負法律責任。資格審查貫穿招引全過程，凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試或聘用資格。
5、符合崗位條件人數與崗位計劃招引人數達不到3:1比例的，急需緊缺崗位經人社部門核準后可放寬比例限制，或按比例減少計劃招引人數或取消該崗位。
（二）組織考試
資格審查合格的考生進入考試程序。考試采取筆試加面試的形式進行（取得相關崗位執業資格證書人員、碩士及以上學歷人員可免筆試）。筆試采取與崗位特征相匹配的專業考評辦法，根據崗位水平測試得分從高分到低分按計劃招引人數1:3比例擇優確定入圍面試環節人員。面試采取結構化面試辦法（專業性較強崗位可采取課堂試講、情景模擬等其他面試辦法）。根據考試得分排名，按1:1比例提出考察和體檢對象名單。
考試時間地點另行通知。
（三）考察和體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行，對體檢合格對象進行考察，考察突出德才素質，重點對其道德品行、能力素質、學習工作表現等情況進行考察。
因考察體檢不合格或考生放棄出現崗位空缺的，在規定時間內，根據崗位總得分從高分到低分進行遞補。考察中發現考察對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。體檢費用由應聘人員承擔。
（四）公示和錄用
擬聘用人員在赤壁網、赤壁黨建網、赤壁公共招聘網站公示7天，經公示無異議，提請市委人才工作領導小組研究審定后，辦理進編和聘用手續。在公示時已取得相關畢業證書、學位證書人員，可在公示無異議后安排上崗，未取得畢業證書、學位證書人員，待取得相關證書后安排上崗，2019年7月31日仍未取得畢業證書、學位證書的，取消錄取資格。
本公告由赤壁市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0715-5353107、0715-5332863
報名熱線電話：15817469651 林婷
赤壁市委人才辦
赤壁市人力資源和社會保障局
2019年6月24日
附件1：《2019年赤壁市“招碩引博”崗位表》
附件2：《2019年赤壁市“招碩引博”報名登記表》
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2019年赤壁市“招碩引博”崗位表 |
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2019年赤壁市“招碩引博“報名登記表 |
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