為推進醫療保障工作改革創新，切實加強基層醫療服務中心能力建設，赤壁市醫療保障局現委托赤壁市紅麗人力資源服務有限公司向社會公開招聘鄉鎮醫療保障服務中心勞務派遣用工崗位工作人員14名，具體招聘事宜公告如下：
一、報名條件
（一）熱愛黨，熱愛祖國，熱愛赤壁，熱愛醫療保障事業；
（二）遵紀守法，品行端正，為人正直，工作認真，誠實守信，無任何違法犯罪等不良記錄；
（三）年齡20周歲至40周歲(1979年10月30日后至1999年10月30日前出生)；
（四）具有大專及以上學歷，熟練操作電腦辦公軟件；
（五）身體健康，具有較強的語言溝通和表達能力，具有一定的寫作能力。
（六）凡有下列情況之一者，不得報名：
1、受到過刑事處罰，正在處罰期間的；
2、曾被開除公職的；
3、不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；
4、法律、法規及政策規定不符合報名條件的。
二、崗位分布
各鄉鎮、辦事處醫療保障服務中心工作人員各1名，辦公地點在各鄉鎮、辦事處服務中心辦公。
三、工資待遇
一經錄用，赤壁市紅麗人力資源服務有限公司與被錄用人員簽訂《勞動合同》。月工資待遇3700元左右（含“五險”）。赤壁市醫療保障局、赤壁市紅麗人力資源服務有限公司將對上崗人員按季進行共同考核，對不能勝任工作崗位的人員予以辭退，空缺崗位重新招錄人員上崗。
四、招聘程序
按報名、資格審查、筆試、電腦技能測試、面試、體檢、考察、公示等程序進行，擇優錄用上崗。
五、考試程序及相關事項
（一）考試方式
此次考試由筆試、電腦技能測試（上機操作）、面試三部分組成。筆試成績、電腦技能測試成績各占35%，面試成績占30%。
1、筆試
考試內容為公共基礎知識，包括寫作、法律、政治、經濟、管理、歷史、科技等知識，滿分為100分。
2、電腦技能測試
考核內容為基本文件管理、辦公軟件使用（用Word、Wps、Excel進行文字、表格等處理），滿分為100分。
按招聘人數1:2的比例，以筆試+電腦技能測試成績從高分到低分的順序取前28名進入面試環節。
3、面試
面試采用結構化面試法，滿分為100分，重點考察考生的綜合分析、組織協調、人際交往等通用能力。
（二）考試時間、地點
1、筆試、電腦技能測試時間、地點：見準考證。
2、面試時間、地點：見準考證。
3、準考證領取時間：2019年9月28日。請考生務必于9月28日18：00前到人社局一樓大廳報名處領取，按準考證指示時間地點參加考試勿誤。
（三）體檢、考察
按筆試、電腦技能測試成績各占35%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據綜合總成績，從高分到低分按招聘人數的1：1確定進入體檢、考察環節人選。如有空缺，依次替補。
六、報名時間、地點及要求
1、報名時間: 2019年9月23日至9月27日18:00止。
2、報名地點：赤壁市人社局一樓人力資源市場窗口。
3、報名要求：攜帶本人有效身份證、畢業證、戶口本原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表(中國學信網下載)；2張近期同版2寸藍底免冠照片。
咨詢電話：15272079777 陳先生
赤壁市紅麗人力資源服務有限公司
2019年9月21日
 |
|
