赤壁融媒體記者 李杰 實習生 郎壹儒
鄉(xiāng)村醫(yī)生學歷不高，年齡偏大，部分鄉(xiāng)村醫(yī)生沒有參加基本養(yǎng)老保險……一系列制約基層衛(wèi)生服務(wù)的因素，讓農(nóng)村居民看病難問題日益突出。今年，赤壁市從落實“一村一名大學生村醫(yī)”計劃和提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇入手，著力解決鄉(xiāng)村醫(yī)生“招不進、留不住”問題。
中伙鋪鎮(zhèn)南山村村醫(yī)張新國今年已58歲，還有兩年就到了退休年齡。可讓他犯愁的是，如果村里沒有接班的醫(yī)生，就算自己退休了還得接著干。
張新國：現(xiàn)在鄉(xiāng)村醫(yī)生中老齡人很多，年輕的只有幾個，工資也不是很高而且沒有休息，只有過年能休息幾天。不僅如此，村醫(yī)待遇，特別是養(yǎng)老待遇，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生差距很大，讓村醫(yī)這個既要守得住寂寞，又要守得住清貧的工作很難留住人。
鑒于此類現(xiàn)象，赤壁市出臺了《關(guān)于印發(fā)赤壁市解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇實施方案的通知》，市衛(wèi)健局出臺《赤壁市解決到齡離崗困難鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助實施辦法》，兩項制度保障了鄉(xiāng)村醫(yī)生的切身利益。
與此同時，赤壁市還加強人才引進，優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，定向與湖北科技學院聯(lián)合培養(yǎng)臨床醫(yī)學專業(yè)高校畢業(yè)生，并在市人民醫(yī)院實習，實習期滿將免試分配到各個村衛(wèi)生室工作。
湖北科技學院學生葉韻：疫情原因，大家對醫(yī)生這個職業(yè)有了新的認識。我們也因為自己是醫(yī)生而感到光榮。作為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生我們有使命感，要肩負起自己的責任。
湖北科技學院學生李鑫：感謝地方政府和湖北科技學院的鄉(xiāng)村醫(yī)生政策，感謝他們的培養(yǎng)讓我們有機會去服務(wù)基層。在學校學習理論知識，在醫(yī)院學習實踐知識，爭取在基層做到最好。散發(fā)出我們的光和熱。
落實保障政策、強化人才隊伍，加強硬件建設(shè)，赤壁市多措并舉強化基層衛(wèi)生網(wǎng)底，筑牢人民健康安全防線。
審核：王誠
編輯：聶燕婷
