4月24日，陸水湖街道全體干部齊聚一堂，學習浙江省湖州市長興縣鄉村振興發展成果，研討干部能力提升方法，賦能鄉村振興發展。
培訓現場，街道黨工委副書記以到長興縣學習的先進經驗為引，圍繞“熱愛、肯干、擔當”的干部隊伍建設目標，深度解析鄉村發展提升路徑。引導青年干部扎根鄉村振興一線，因地制宜打造“一村一品”特色產業，用實干激活鄉村發展密碼；借助數字賦能與科技創業，助力產業突圍，推動未來產業高質量發展；在人居環境整治中踐行規范精細理念，繪就全域和美新畫卷。
交流討論環節，街道干部們圍繞“解鎖長興密碼，激發高質量發展新動能”展開熱烈研討。年輕干部代表結合自身崗位，分享服務民生、推動鄉村振興的實踐感悟。年輕干部代表表示:“年輕干部在培養創新型思維的同時，要有專業素養，更要有服務情懷、清廉底色。”
街道黨工委書記表示，干部之間要多交流、勤互鑒，在經驗碰撞中打開思路，在互幫互學中補齊短板；更要把學習和實踐緊密結合，既要向內深挖成長內驅力，又要涵養為民情懷、提升政治站位，以強烈的責任感和使命感，全力推動街道發展再上新臺階。
下一步，街道將持續圍繞“干部素質提升年”開展系列活動，持續豐富培訓形式與內容，引導干部在學思踐悟中強本領、長才干，以高素質干部隊伍驅動產業、生態、民生協同發展，書寫陸水湖街道發展嶄新篇章。
通訊員：黃鵬
審核：呂蓉
編輯：程琰
