5月28日，赤壁市民政局會議廳內氣氛熱烈，第一期“賦能聚力·崗位比拼”主題活動如火如荼開展。這場融合業務競技與綜合點評的素質提升行動，既是落實“干部素質提升年”工作要求的關鍵舉措，更是民政系統鍛造“政治過硬、業務精湛”干部隊伍的創新實踐。
活動現場，來自兒童福利、社會事務、區劃地名等核心業務板塊的骨干，聚焦主責主業，結合個人心得體會開展交流分享。福事股負責人以“三種文件”構建制度框架、“三種關系”厘清工作權責、“一張工作圖”實現工作流程可視化管理；區劃地名股負責人從平安邊界工作、城區道路命名、配合“數公基”開展一標三實工作、鄉村著名行動等幾個方面對行政區劃地名工作開展情況進行詳細解讀；社團股負責人從加強和創新社會組織管理、促進慈善事業發展和社會組織管理工作存在的問題等角度進行了反思感悟。他們在實戰中練兵，以業務在擂臺上見真章。
下一步，市民政局將把“賦能聚力·崗位比拼”主題活動作為年度常態化工作推進，覆蓋民政全領域業務。通過“實戰+評議”的雙向賦能，推動市民政局各項工作向支點建設聚焦聚力，不斷錘煉黨員領導干部支點意識、爭先意識、效率意識、為民意識、能力意識，打造一支“政治過硬、業務精湛、作風優良、群眾滿意”的新時代民政高素質干部隊伍，為全市民政事業高質量發展注入強勁動能。
通訊員：阮軍
審核：呂蓉
編輯：李淑嵐
