根據《2019年赤壁市招碩引博及引進急需緊缺人才工作方案》（赤人組文[2019]5號）,因赤壁城市發展集團有限公司業務發展需要，擬面向社會引進碩士、博士研究生。現將有關事項公告如下：
一、引進對象及資格條件
招引對象應具備國內高校全日制碩士研究生及以上學歷或“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上學歷，并同時滿足以下條件：
1.應屆畢業生須于2019年7月31日前取得畢業證書、學位證書；
2.年齡要求：碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年3月31日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1979年3月31日以后出生）；
3.符合設置崗位的專業及相關要求。
二、錄用后政策待遇
1.辦理入戶手續的“雙一流”建設高校全日制碩士學歷以上優秀人才，全日制博士研究生在赤壁市購買住房時一次性給予20萬元購房補貼；全日制碩士研究生在赤壁市購買住房時一次性給予5萬元購房補貼。非“雙一流”建設高校全日制碩士學歷以上優秀人才，全日制博士研究生在赤壁市購買住房時一次性給予10萬元購房補貼；全日制碩士研究生在赤壁市購買住房時一次性給予3萬元購房補貼。引進到企業的人才由市財政負擔50%。
2.引進的“雙一流”建設高校全日制碩士學歷以上優秀人才，全日制博士研究生發放每人每月2000元的生活補貼，全日制碩士研究生發放每人每月1000元的生活補貼。非“雙一流”建設高校全日制碩士學歷以上優秀人才，全日制博士研究生發放每人每月1000元的生活補貼，全日制碩士研究生發放每人每月500元的生活補貼。發放5年。引進到企業的人才由市財政負擔50%。
3.引進人才為企業合同工，與我公司簽訂勞動合同，財政補貼部分與事業單位一致，其它福利待遇由集團公司決定。
4.在引進人才配偶工作、住房、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內由集團公司優先照顧。在赤壁市暫時沒有自住房的，可按規定申請入住人才公寓，或由公司給予一定租房補貼。
5.引進人才最低服務期為5年（經組織調動的除外），實行1年試用期，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消，并退還包括但不限于生活補貼、購房補貼等費用。
三、錄用程序
（一）報名和資格審查
1.查詢崗位：詳見《2019年赤壁城市發展集團有限公司“招碩引博”崗位計劃表》（附件1）。
2.報名時間：2019年6月28日至2019年7月19日。
3.報名地點：赤壁市瑞通大道198號自然資源和規劃局12樓城發集團1203室。外地考生可通過郵件方式報名的，相關證件材料可發至郵箱2565852713@qq.com。通過郵件方式報名的考生參加考試前，須提前帶所有報名材料原件進行資格復審，審查通過后才能進入面試環節。
4.報名所需材料：（1）《2019年赤壁城市發展集團有限公司“招碩引博”報名登記表》（附件2）；（2）本人近期1寸免冠彩色登記照2張。（3）與招考崗位要求相關的材料原件和復印件，包括本人學歷證、學位證、身份證、專業技術職稱資格證或職業資格證等相關證件；（4）在職人員參加應聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明。
5.應聘人員每人限報一個崗位。公司人力資源部工作人員根據報名人員《報名登記表》及相關證件對其進行資格審查。
（二）組織考試
此次考試主要采取面試的方式對應聘人員進行綜合素質考察。
1.資格復審。由人力資源部工作人員初步審查報名人員的資格是否符合本公司招聘要求，審查合格者進入面試。
2.成績計算。應聘人員面試成績采取“去除一個最高分和最低分”的方式求出各位考官的平均分即該應聘人員的得分。
3.面試時間、地點另行通知。
（三）綜合考察
體檢參照公務員錄用體檢標準執行，對體檢合格對象進行考察，考察突出德才素質，重點對其道德品行、能力素質、學習工作表現等情況進行考察。
因考察體檢不合格或考生放棄出現崗位空缺的，在規定時間內，根據崗位總得分從高分到低分進行遞補。考察中發現考察對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。
（四）公示和錄用
通過綜合考察合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員在相關網站公示7天。公示期間，反映有不符合錄用條件的問題并經調查屬實的人員，取消其錄用資格。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續。
本公告由赤壁城發集團人力資源部負責解釋。政策咨詢電話：0715-5330958。
附件：
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1.《2019年赤壁城市發展集團有限公司“招碩引博”崗位計劃表》 |
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2.《2019年赤壁城市發展集團有限公司“招碩引博”報名登記表》 |
2019年6月28日
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